Cap emploi 50 : Accueil

À la une de notre Cap emploi

2 mai 2022

Nouvelle loi Santé au travail : 10 mesures à retenir pour 2022

Actualités

Adoptée le 2 août 2021, la nouvelle loi « santé au travail » est entrée en vigueur le 1er avril 2022. L’objectif de cette réforme santé est de renforcer la prévention en entreprise, de prévenir la désinsertion professionnelle et d’améliorer le suivi individuel et médical des salariés. Même si les mesures arriveront au fil…

5 avril 2022

Hello Handicap, recrutement en ligne du 26 au 29 avril 2022

Actualités

Save the date ! Hello handicap, le plus grand salon 100% digital dédié aux talents handicapés revient du 26 au 29 avril. 3000 recruteurs engagés vont recruter dans toute la France et tous les profils #RQTH sont concernés : métiers, niveaux d’étude, alternance, stages, CDI, CDD... et sans se déplacer !

7 mars 2022

Salon de l'emploi et de l'apprentissage : Les entreprises du Sud Manche recrutent !

Actualités

Du lundi 7 au vendredi 18 mars 2022, participez au salon de l'emploi et de l'apprentissage du Sud Manche. Organisé par les services publiques de l'emploi (Pôle emploi, les Missions Locales et Cap Emploi 50), l'évènement permet de mettre en relation les employeurs du territoire et les demandeurs d'emploi.

8 février 2022

Employeurs, quand et comment remplir votre Déclaration Obligatoire d’Emploi des Travailleurs Handicapés (DOETH) ?

Actualités

Entrée en vigueur le 1er janvier 2020, la loi "Pour la liberté de choisir son avenir professionnel” a apporté de nombreux changements, en particulier dans le champ du handicap, avec l’évolution de la DOETH. Dorénavant, la déclaration est gérée par le réseau des URSSAF via la Déclaration Sociale Nominative (DSN). Cette année,…

1 février 2022

DEUX WEBINAIRES POUR TOUT SAVOIR SUR LA DOETH

Actualités

L’Agefiph Normandie et Cap Emploi 50 vous invitent à participer à un parcours de deux webinaires pour tout savoir sur la DOETH - Déclaration Obligatoire d'Emploi des Travailleurs Handicapés.

Nos actualités

Plus d'actualités

Actualités • 13 juillet 2022

Cheops -Cap emploi , co-signataire d'une tribune à l'occasion des 35 ans de la loi du 10 juillet 1987

À l'occasion du 35e anniversaire sur la loi du 10 juillet 1987 instaurant une obligation d'emploi des travailleurs handicapés, Jean-Pierre BENAZET, président de Cheops-Cap emploi, a co-signé début juillet, aux côtés de plusieurs acteurs du monde du travail et de la formation, une tribune parue à l'initiative de l'Agefiph, dans les Echos, Le Monde et Le Parisien/Aujourd'hui en France. Ce plaidoyer met en exergue l'importance de coordonner les actions et les initiatives en faveur de l'inclusion et de l'évolution professionnelle des personnes en situation de handicap et célèbre "35 ans de progrès social grâce au handicap".

Actualités • 11 juin 2022

Aide exceptionnelle aux employeurs qui recrutent en apprentissage et contrat de professionalisation (mise à jour 04/07/22)

Dans le cadre du plan « 1 jeune, 1 solution », le gouvernement met en place une aide exceptionnelle au recrutement des apprentis, pour tous les contrats conclus entre le 1er juillet 2020 et le 31 décembre 2022, jusqu’au niveau master et pour toutes les entreprises jusqu’au niveau master et pour toutes les entreprises (décrets : n°2020-1085 du 24 août 2020 - n°2021-223 * n°2021-224 du 26 février 2021 - n° 2021-1468 du 10 novembre 2021 - n° 2022-957 du 29 juin 2022).

Nos ressources

Plus de ressources

Livret maintien dans l'emploi

Voici notre livret spécifique sur le maintien dans l'emploi à destination des services de santé au travail mais aussi des entreprises et des salariés de la Manche.

Plaquette Aides de l'Agefiph

L’offre de services et d’aides financières de l’Agefiph a pour objectif global de sécuriser les parcours professionnels des personnes handicapées et vise prioritairement à compenser le handicap dans l’emploi.

Plaquette Aides du Fiphfp

Le Fonds pour l’insertion des Personnes Handicapées dans la Fonction Publique (FIPHFP) a pour objectif d’accompagner les personnes en situation de handicap vers l’emploi public ou de les aider à conserver une activité professionnelle en compensant leur handicap.