HANDIMATCH : rendre visible les talents et faciliter les recrutements inclusifs
Handimatch, c'est quoi ?
Issu des mesures de la 6ᵉ Conférence Nationale du Handicap (CNH), ce dispositif nationale, s’inscrit pleinement dans la dynamique de transformation inclusive du marché du travail. Handimatch est un dispositif développé en partenariat avec France Travail, pour faciliter la mise en relation entre employeurs engagés et candidats en situation de handicap.Rendre visibles les talents souvent “invisibles” et faciliter la rencontre entre les personnes en situation de handicap et les employeurs handi-engagés.
Ce référencement permet non seulement de valoriser l’engagement des employeurs sur différents axes (insertion, maintien, immersion, sensibilisation, aménagements de poste, obligation d’emploi) mais également d’apporter de la transparence sur les offres d’emploi, de permettre aux personnes en recherche d’emploi de se rendre visibles auprès des recruteurs engagés afin de faciliter les recrutements inclusifs.
Pour les employeurs reconnus handi-engagés
Valorisez vos actions et diversifiez vos recrutements
Diffusez vos offres avec la pastille “Handi-Engagée”
Identifiez les candidats dans la CVthèque Francetravail
Communiquez sur vos ambitions inclusives auprès des candidats.
Pour les candidats en situation de handicap
Soyez visibles auprès des employeurs engagés
Mettez en avant vos compétences
Repérez les offres engagées et postulez en toute confiance.
Comment bénéficier de HANDIMATCH ?
Vous êtes un candidat en situation de handicap ? Rendez-vous sur votre espace personnel sur francetravail et dans votre profil de compétences, cliquez sur le consentement pour informer de votre situation de handicap. Vous êtes un employeur engagé dans une démarche d’inclusion ? Contactez votre conseiller Cap Emploi ou France Travail.
Dans chaque agence France Travail, une Team Handicap composée de conseillers spécialisés Cap Emploi et France Travail est à votre service pour vous accompagner.
