Actualités
6 février 2019
La réforme des entreprises adaptées
Les entreprises adaptées (EA) permettent aux travailleurs handicapés d’exercer une activité professionnelle dans des conditions adaptées à leurs capacités. La spécificité de l’entreprise adaptée est d’employer au moins 80 % de travailleurs handicapés. Le travailleur handicapé a le statut de salarié et est soumis aux mêmes…
1 janvier 2019
Nouvelle charte graphique Cap emploi
Les OPS qui assurent désormais les missions des Cap emploi et des Sameth vont disposer d’une nouvelle identité visuelle. Cette identité visuelle accompagne ces évolutions et souligne la spécificité de leur action tournée vers les travailleurs en situation de handicap et vers les employeurs.
1 janvier 2019
L’alternance, une solution pour vous qualifier
L’alternance est un atout souvent méconnu des employeurs publics ou privés. Recruter une personne handicapée en alternance permet de satisfaire à une double obligation légale : obligation d’emploi de 6 % de personnes handicapées si l’entreprise compte 20 salariés et plus et l’obligation d’emploi en alternance si l’entreprise…
